通过对千名应届毕业生、近2000名公司员工和企业人力资源经理的调查发现，今年就业市场出现了一些新的趋势和变化。
　　就业率建筑行业最高

　　在此次调查中，通过对不同行业的对比，发现建筑行业的就

　　业率在所有行业中最高，是平均水平的一倍以上。这也说明，当前房地产行业的短暂低迷并未给整个行业的人才需求造成影响。接下来就业率较高的行业依次为化工、IT、医药，分别占到25、23.4和20。调查显示，传媒行业的就业率为7.5，机械行业的就业率仅为3.4。

　　求职热门教育排第二

　　调查显示，目前求职热门行业仍然集中在传统的IT、金融行业。令人关注的是，教育行业成为第二大求职热门行业，反映了新形势下教师相对稳定的工作环境和日益提高的待遇，对应届毕业生的吸引力逐渐提高。有意思的是，就业率名列榜首的建筑行业，求职者对其似乎不太感冒，排名直落到第七位。业内人士表示，在就业过程中，如果能冷静分析市场行情，选择一些非热点但发展潜力大的行业，可以获得意想不到的效果。

　　应届生薪酬预期下降

　　面对日益加剧的就业压力，被访者群体的普遍薪酬要求趋于现实。

　　调查显示，超过80的应届毕业生的期望薪酬在2000元以下，期望薪酬超过3500元的被访者仅占3.6。这种较低的心理预期，从某种程度上体现出应届毕业生心理趋于成熟。对于就业空间的期望，超过一半的被访者不再关注企业的性质，自身在企业中的发展空间成为他们最关注的问题。无论是外资、国有或是民营企业，只要有发展空间，36.3的人就会进行尝试。记者在采访中发现，以往很热门的事业单位，仅有5.5的被访者进行首选，这在一定程度上表明，应届毕业生求职更加务实。

　　应届生期盼就业指导

　　调查显示，80的应届毕业生表示需要各种形式的就业指导，以便在今后的求职过程中起到事半功倍的效果。另外20不愿接受就业指导的应届毕业生，其原因大多集中在“浪费时间”“就业指导起不了多大作用”等方面。

　　中国北方人才市场的专家表示，应届毕业生就业市场呼唤专业而有效的就业指导，而这种强烈的市场需求，将成为人力资源专业机构的下一个机遇